Als Arbeitgeber im Bereich Kindertagesstätten bietet die Stadt Freital unbefristete Beschäftigungsverhältnisse mit Tariflohn (öffentlicher Dienst (TVöD), Vergütungsspanne derzeit 2.829,97 Euro bis 3.855,19 Euro bei Vollbeschäftigung), eine Vielfalt pädagogischer Konzepte auf der Grundlage des Sächsischen Bildungsplanes, Maßnahmen der betrieblichen Team- und Gesundheitsförderung, Weiterbildungsmöglichkeiten sowie ein Jobticket für vergünstigte Bus- und S-Bahn-Fahrten. 

Die Stufenzuordnung unter Anerkennung förderlicher beruflicher Zeiten (Mitnahme der Stufe aus dem vorhergehenden Arbeitsverhältnis, wird bei Einstellung geprüft) ist möglich. Des Weiteren bietet die Stadt Freital die Beschäftigung in Vollzeit, auf Wunsch in Teilzeit an. Wir achten auf die Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch flexible Arbeitszeitgestaltung und legen Wert auf die Arbeit in festen Gruppenstrukturen mit gruppenübergreifenden Elementen (bei uns gibt es keine offenen Konzepte). Für die Übernahme von zusätzlichen Aufgaben (z. B. als Praxisanleiter) werden Zulagen gezahlt. 

§  ein unbefristeter Arbeitsvertrag auf der Grundlage des geltenden Tarifvertrages (TVöD)

§  Stufenzuordnung unter Anerkennung förderlicher beruflicher Zeiten
(Mitnahme der Stufe aus dem vorhergehenden Arbeitsverhältnis, wird bei Einstellung geprüft),

§  Beschäftigung in Vollzeit, auf Wunsch in Teilzeit

§  Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch flexible Arbeitszeitgestaltung,

§  Arbeit in festen Gruppenstrukturen mit gruppenübergreifenden Elementen (bei uns gibt es keine offenen Konzepte)

§  Zahlung von Zulagen für die Übernahme von zusätzlichen Aufgaben (z.B. als Praxisanleiter)

§  Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten auf Grundlage einrichtungs- und mitarbeiterspezifischer Planung, teambildende Maßnahmen